PACTO GLOBAL (GlobalCompact)
PACTO GLOBAL (GlobalCompact)
La iniciativa del Pacto Global fue presentada por el Secretario General de las Naciones Unidas Kofi Annan, en el Foro Económico Mundial de Davos el 31 de enero de 1999. El Pacto Global es una iniciativa voluntaria que intenta promover la responsabilidad social empresaria. En tal sentido no dispone de mecanismos de auditoría, ni ningún tipo de verificación externa y menos aún puede ser certificado. En suma, es una declaración voluntaria en la cual la empresa decide adherir a 10 principios y se compromete públicamente a exponer sus resultados. Estos 10 principios se apoyan en varios acuerdos internacionales:
La Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948.
La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios Fundamentales y Derechos Laborales de 1998.
La Declaración de Río de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo de 1992.
Convenio de la ONU contra la Corrupción y el Convenio anti-soborno de la OECD

“Es importante señalar que el Pacto Global no es una agencia tradicional más de la ONU sino una red creada para difundir una iniciativa. En el centro se encuentra la Oficina del Pacto Global acompañada de cuatro agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OHCHR), la Organización Internacional del Trabajo (ILO), el Programa de las Naciones Unidas para el Medioambiente y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP).” En Argentina lo iniciaron dos agencias de Naciones Unidas: el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el año 2003 y en abril del 2004 se inició la firma con más de 200 empresas adheridas.
El Pacto Global es parte de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas y fueron aprobados por los 189 Estados Miembros de la ONU que se han comprometido a cumplir sus objetivos parciales para el 2015 . Extractado de Flavio Fuertes, María Lara Goyburu y Ana Iametti. ONU. Guía del Pacto Global. 2004.
En realidad el Pacto Global puede verse como uno de los primeros pasos hacia la Responsabilidad Social Empresaria y una manera de tomar conciencia y actuar sobre la comunidad vinculada al negocio (Consumidores, trabajadores, competidores, proveedores, etc).
Si se analiza por el lado “negativo” se basa en lo que las empresas comunican en cuanto al cumplimiento de los principios del Pacto, sin ningún control. O a lo sumo, al tener que exponer el cumplimiento públicamente, la Sociedad Civil puede hacerlo . Pero si se examina positivamente es la más amplia iniciativa mundial sobre RSE que busca “difundir” y “concientizar” a las empresas y organizaciones de la importancia de los principios del Pacto. Tal es así que hoy abarca a más de 2900 empresas en 90 países.
Algunos especialistas señalan que una alternativa podría ser una auditoría no vinculante, de manera de verificar lo expresado por los firmantes.

Los 10 principios

Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

Ámbito Laboral
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Corrupción
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas.

En Argentina tuvo amplia aceptación y desde el año 2004 hasta el presente firmaron 285 empresas y organizaciones. En el siguiente cuadro se presentan las empresas firmantes con sede en Argentina que pertenecen a la cadena agroindustrial.

Empresas firmantes del Pacto Global de la Cadena Agroindustrial
Aguas Danone de Argentina S.A.
Arcor S.A.I.C.
Argenti Lemon S.A.
BASF Argentina S.A.
Bayer (Alemania) (*)
Bianchi S.A.
Bodegas Chandon S.A.
Bodegas de Argentina A.C.
Bodegas Familia Zuccardi
Bodegas y Viñedos Crotta S.A.
Bodegas y Viñedos O. Furnier
Cámara de Productores de Leche de Entre Ríos (CAPROLER)
Cámara de Viñateros y Bodegueros del Este - Bodega Don Alejandro
Cámara Empresaria de Medio Ambiente (CEMA)
Cargill S.A.
Citrusvil S.A.
Compañía Azucarera Los Balcanes S.A.
Concentra Argentina S.A.
Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS)
Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER)
Consejo Empresario Mendocino
Corporación del Mercado Central de Buenos Aires **
Du Pont Argentina S.A.
El Monje S.R.L.
El Vivero Forestal Bariloche
Ernesto Rodríguez e Hijos S.A.
Establecimiento Las Marías
Facultad de Agronomía de la Universidad de Buenos Aires **
Finca La Celia S.A.
Frigoríficos Aconcagua S.A.
Fundación Arcor
Fundación para el Desarrollo
Gotte S.A
Guayal S.A.
Industrias Amanco Argentina S.A.
Konavle S.A. - Ingenio Aguilares
La Agricola Regional Coop.
Ledesma S.A.A.I.
Masisa Argentina S.A.
Mastellone Hermanos S.A.
Nestle Argentina S.A.
Novartis Argentina S.A.
Repsol YPF
Síntesis Química S.A.I.C.
Tecnovo S.A.
Timbo Riojana S.A.
Tort Valls S.A.
TRASUR S.A.
Unilever de Argentina S.A.
Viñas del Sol S.R.L.
Zafra S.A.

* Bayer ha firmado el Pacto a nivel global.
** Implementado por EticAgro
Fuente: Elaboración propia en base a Red Argentina del Pacto Global

¿Como suscribir el Pacto Global?
Los pasos para participar en el Pacto Global son:
Envíar una carta firmada por la máxima autoridad de la empresa al Secretario General Kofi Annan expresando su apoyo al Pacto Global y a sus principios.
Poner en funcionamiento una serie de cambios en su actividad empresarial de forma que el Pacto Global y sus principios entren a formar parte de su estrategia, cultura y quehacer diarios.
Hacer pública su adhesión al Pacto Global y a sus principios a través de sus canales de comunicación externa: notas de prensa, conferencias, etc.
Publicar un informe anual (u otro corporativo similar), llamado COP, Comunicación para el Progreso, en el que describe la forma concreta en que presta su apoyo al Pacto Global y a los diez principios. La primera COP debe presentarse como máximo a los dos años desde el momento de la firma. Luego debe realizarse anualmente.

Las COPs constan de
Una declaración expresa de apoyo continuo al Pacto Global, expresada a través del máximo directivo de la empresa.
Una descripción de las prácticas desarrolladas durante el año anterior para cumplir con los 10 principios.
La medición de los resultados de las prácticas, preferentemente cuantitativos (como los indicadores del GRI, por ejemplo), o si no fuera posible cualitativos.

Luego de la presentación de la COP, el siguiente paso es su difusión, a través de:
La página web del Pacto Global de Naciones Unidas:
La propia página web de la empresa
Reuniones con su público de interés

Fuentes:
Mark Brownlie. Una Guía para las Comunicaciones sobre el progreso. Recomendaciones prácticas su elaboración. Pacto Global. Naciones Unidas. 2006. Traducción Pacto Global de Argentina. Disponible en http://www.undp.org.ar/25/
Guía del Pacto Mundial. Una forma práctica para entender la visión y los nueve principios. Red del Pacto Global de España. 2004. Disponible en http://www.pactomundial.org/.
Flavio Fuertes, María Lara Goyburu y Ana Iametti. ONU. Guía del Pacto Global. Una forma práctica para implementar los nueve principios en la gestión empresarial. 1º ed. Buenos Aires: Sistema de Naciones Unidas en Argentina, 2004. Disponible en http://www.undp.org.ar/25/
Flavio Fuertes y María Lara Goyburu. Las Comunicaciones sobre el Progreso 2005. 12/05, CEPAL, UNDP. Disponible en http://www.undp.org.ar/25/
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